ワークフローを使用した人事申請から自動更新される人事情報は全て履歴管理され、多彩な検索機能で目的にあった情報の抽出が可能です。給与体系ごとにパラメータ形式の給与計算式、支給・控除テーブル設定が可能で、社会保険や所得税の改正にも完全対応します。

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人事基本情報は、GRANDITの統合データベースで販売・会計データと一元管理され、入社から退社まで履歴管理されます。業務に応じた入力メニューも柔軟に作成可能で、人事シミュレーションにも活用できます。すべての個人情報が履歴管理されるため、正確なデータ活用とコンプライアンス強化に貢献します。
該当する支給月の給与計算を行い、条件指定による対象社員のみの計算も可能です。人事情報と給与データが連動し、計算結果は個人履歴へ自動反映。日割・按分対応や仕訳連携にも対応し、給与業務の標準化と最適化を支えます。
失敗から学ぶERP導入プロジェクトの進め方