ブログ | プログラミングスキル判定サービス TOPSIC

プログラミング適性とは？向いている人の特徴や見極めの要素を解説

2023.01.30

プログラマになるために適性は必要でしょうか？必要だとしたら、適性がない人はプログラマをあきらめないといけないのでしょうか？いえ、決してそうではありません。本記事を読んで、プログラマになるまでに身につけておきたい適性をしっかり学んでみてくだ...

プログラマー人材不足の原因と採用における有効な対策とは？

2022.08.10

この記事では、プログラマーが人材不足に陥っている原因や、競争率の激しいプログラマー採用に有効な対策をご紹介します。さらに、採用時のミスマッチ防止や採用後の育成に使えるサービスについてもお伝えするので、ぜひ参考にしてください。

プログラミングスキルを評価するとは？メリットや正当な評価方法について解説

2023.02.13

皆さんの会社ではプログラミング能力をどのように評価しているでしょうか？大切なのはプログラマごとの能力を評価して、現状を明確にすることが極めて重要です。今回はそんなプログラミング能力の評価についてお話しましょう。

エンジニア採用の現状とは？企業間の採用競争を乗り切るコツ

2020.12.07

エンジニア採用担当者の方々としては、企業にとって重要課題の1つである人材採用を何としても成功させたいと思われているでしょう。しかし、やみくもに採用をしても、企業が求める人材でなければ意味がありません。本記事では、エンジニア採用担当者向けに、...

エンジニア採用のミスマッチを防ぐコツは？原因や注意点を解説！

2020.12.07

エンジニア採用において、しばしば起こりうる採用後のミスマッチ。採用担当者としては最も避けたいことではないでしょうか。この記事では、そのような「エンジニア採用のミスマッチ」の原因と対策方法を解説していきます。

エンジニア採用のための求人票の書き方７つのポイント

2020.11.30

エンジニア採用に効果的な求人票を書くために、どんな準備をして、どう表現すればよいのでしょうか？本記事では、エンジニアを採用に必要な「求人票の書き方」の7つのポイントをお伝えします。

ITエンジニア採用のためのサービス９選

2020.11.18

IT人材は大変不足している状況であり、どの企業も即戦力となる優秀な人材を求めています。しかし、思うように採用がうまくいかず、悩んでいる採用担当者の方は多いのではないでしょうか。このようなお悩みを持つ採用担当者様向けに、IT人材の採用に使え...

ダイレクトリクルーティングとは？導入のメリット・デメリットや活用のコツを解説！

2020.11.17

年々注目度が高まっている「ダイレクトリクルーティング」。企業から欲しい人材に対しアプローチが出来るため、導入する企業が増加しています。本記事では、ダイレクトリクルーティングのメリット、デメリット、コツなどについて人材系企業出身の筆者が解説し...

ダイレクトリクルーティングにオススメのサービス１１選

2020.11.14

ダイレクトリクルーティングに興味がある方々に役立つサービスをリストアップし、簡潔に解説しました。ダイレクトリクルーティングを始める第一歩として、どんなサービスが自社に使えそうかを検討するサポートになればうれしいです。

エンジニア採用を成功させる求人のポイント

2020.10.19

近年では、さまざまな業界でIT化が進んでいます。多くの企業で、サービスや商品を提供するまでにおいて、何らかのITツールを活用しているでしょう。このような背景から、最近ではIT職の求人が増えており、裏返すとエンジニア採用の難易度が高まっていま...

ITエンジニアのリファラル採用｜成功のポイントやメリット・デメリット

2020.09.18

ITエンジニアのリファラル採用に興味があり導入を検討している方、制度づくりに困っている方や、リファラル採用を制度化したもののうまくいかない方々に対して、リファラル採用をステップアップするためのポイントを解説します。

エンジニア教育・採用担当者が知っておくべきＩＴ基礎知識

2020.08.17

採用担当者がITエンジニアと会話をする上での基礎知識を解説します。採用活動において、プログラミングやネットワークなどの専門知識は不要です。しかし、より質の高い仕事をするために、ITエンジニアとは何をする人なのか、最低限のことを学んでおきま...

プログラマーの採用面接でチェックする/される１０のポイント

2020.02.10

採用面接の際にプログラマーがチェックされるポイントについてご紹介します。これからプログラマーに転身しようという方、IT人材を採用しようとしている人事担当の方は、本記事のチェックポイントを参考にしてみてください。

採用担当者が身につけておきたいスキルとは？

2019.01.15

従来、人材採用と経営戦略を紐付けて語るようなことは少なかったでしょう。しかし、今、人材採用は経営戦略の中でも非常に重要な位置にあり、昨今ではさまざまな企業が人材採用を通じて事業拡大を図ったり、経営効率を高めたりとビジネスの重要課題を解決して...

IT人材の採用戦略とは？ポイントと実施方法について解説

2018.11.05

人材不足の問題はメディアで取り上げられています。日本の少子高齢化、それに伴う労働人口減少は年々深刻化しています。特にIT業界では人材不足の問題が顕在化しており、この状況を如何に乗り切るかが企業経営全体にとって重要です。本稿では、これから訪...

オフショア開発の外国人人材採用【ベトナムでの事例をもとに解説】

2018.08.15

IT業界でオフショア開発といえば、人件費の安い国へ自社業務を委託・移管して、コスト削減する手法を指します。もちろん現地で人材を採用する必要があるわけですが、この採用が実に難しいというのがオフショア開発の課題の一つです。今回はベトナムでの例...

技術系の人材採用は難しい？｜採用活動のコツをお伝えします。

2018.07.10

人材採用は正しいプロセスを踏んで、様々な角度からその人材を評価することで自社にとって本当に必要な人材かどうかを見極めることができます。特に採用が難しいとされている技術系人材でも同様に適切なプロセスで採用活動にあたることが大切です。今回はその...

IT人材の採用方法・採用基準をこう考える

2018.07.10

デジタルトランスフォーメーションが注目され、業種や規模にかかわらずIT活用がビジネスの成否に直結する時代、IT人材の採用は経営に直結するといっても過言ではありません。今回はIT人材の採用基準とそのポイントについてご紹介します。

プログラマーの採用方法｜６つの方法とそのポイント

2018.07.10

近年、プログラマーの人材採用は難しい問題になっています。IT人材の不足により人材の奪い合いが激化する一方で、プログラマーの経歴やスキルは多様化して面接でのマッチングの難易度が上がることで、入社後のミスマッチも後を絶たないのです。本記事では...

プログラミングの評価基準とは？優れた人材を獲得する方法を解説！

2018.07.10

エンジニア採用活動においてプログラミング技術を客観的に判断するための方法についてご紹介します。プログラミング技術の客観的判断は採用活動だけではなく、自社エンジニアの技術力向上やシステム品質の向上を継続的に目指す上で、とても大切な取り組みで...

DX（デジタルトランスフォーメーション）時代を勝ち抜くための人材採用とは？

2018.05.07

DX（デジタルトランスフォーメーション）激しい昨今、業界問わず経営戦略や事業戦略を迅速かつ的確に具現化できるエンジニアのニーズが年々高まっているようです。「TOPSIC」では、エンジニアのプログラミングスキルの判定を簡単に行うことができます...

IT人材の採用で重視したい３つの能力

2018.04.10

プログラムができる技術者を採用する際にどのような基準で採用を行っていますか？人材不足と言われるIT業界で優秀な技術者を採用するときに重視したい３つの能力をあるケースを参考に見ていきましょう。

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