経営・業務改善ナビ | ERPパッケージ GRANDIT

勤怠管理とは？重要性や管理手法のメリット・デメリット、注意点を解説

2022.08.31

勤怠管理とは企業が従業員の就業状況を適正に把握し、管理することを言います。勤怠管理が不十分だと残業手当の未払いや過重労働といった問題にもつながりかねないため、適切な勤怠管理の実施が重要視されています。この記事は勤怠管理の基本や重要性、勤怠...

2022.05.20

「タレントマネジメント」とは、業員個人の能力や業務経験、スキルなどをデータで一元管理する仕組みです。タレントマネジメントを実線することで企業の経営目標を、人事戦略の視点から実現していきます。本記事では、タレントマネジメントの目的や効果、...

2022.05.20

給与計算とは、文字通り従業員の給与額を計算する業務のことです。従業員に支払われる給与は、給与計算業務における計算を経て支払われます。この記事では、給与計算業務の概要や主な手順、注意点、効率化のポイントなどをご紹介します。

2022.05.20

人事給与システムとは、採用管理や人事評価、給与計算など、従業員の一連の人事情報を管理するシステムのことです。近年では事業戦略実現のための「戦略人事」として人事業務を捉え直す新しい動きに注目が集まっています。本記事では、人事給与システムにつ...