加速するDX推進を背景にITエンジニアの人手不足はますます深刻化しています。こうした環境で組織の成功に欠かせない要素の一つが、メンバーが能力を最大限に発揮し、それぞれの力を結集させるための最強の開発チーム構築です。
その重要性は理解しているものの、以下のような課題はないでしょうか。
- 人手不足で急遽人員を確保したいが複数の選択肢から最適解がわからない、過去に失敗をしている。
（採用したが、スキル不足で戦力にならなった...） - 人手不足で急遽人員を確保したが、スキルやコミュニケーションに不安があり、それを補うマネジメント体制も整っていない...（教育面での課題）
概要
- 日時 ： 2024年3月13日（水） 11：00 ～ 12：00
- 実施方法：zoomによるオンライン型
- 参加費：無料
※本セミナーではZOOMを利用いたします。万一、当日ご都合がつかなくなった際には前日までに事務局へご連絡ください。
アジェンダ
- 11:00〜11:05 オープニング
- 11:05〜11:25 セッション1
意欲あるメンバーがみるみる育つ！社内でつくるエンジニア採用と教育の仕組み
株式会社システムインテグレータ インキュベーション事業部 マネージャー 羽田 裕彦 - 11:25〜11:45 セッション2
現場未経験のエンジニアが、活躍するための素養・育成と現場マネジメント
株式会社ラクスパートナーズ 営業企画部 部長 漆島 卓弥 氏 - 11:45〜12:00 Q&Aセッション
登壇者紹介
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登壇者：株式会社ラクスパートナーズ  大手証券会社にて複数の新規ビジネス立ち上げを実践した後、ブティック系コンサルティングファームにてマーケティングリサーチに基づいた様々な金融機関のマーケティング戦略立案に従事。さらに、投資ファンド事業再生案件や介護ビジネス、外資系IT企業（BtoBtoC）にてビジネスモデル変革、事業戦略・営業戦略の構築と実践、チェンジマネジメント、組織開発をハンズオンで主導し、複数の事業責任者を歴任。2021 年 2月より現職。 |
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登壇者：株式会社システムインテグレータ  株式会社システムインテグレータ入社後、ERPやEC関連の法人向けセールスに従事。現在はインキュベーション事業部にて、プログラミングおよびSQLのコーディングテストが可能な法人向け受験プラットフォームである"プログラミングスキル判定サービス「TOPSIC（トップシック）」"を担当している。 |