DXに関する旺盛な需要を背景にIT人材の需要はますます拡大しています。
しかし、求められる技術の多角化や、生成AI・ローコード開発技術の登場などにより、ITエンジニアはさらなるスキルアップやキャリアアップが必要不可欠となっています。また、アルゴリズムの理解やプログラミング、SQLのスキルも必要です。
採用面においても、特にエンジニアの獲得は競争が激しく、優秀な人材の採用はますます困難になっています。そのため既存エンジニアの成長を促す仕組みや組織づくりの重要性は高まる一方です。
今回は、パーソルイノベーション「学びのコーチ」柿内氏と、プログラミングスキル判定サービス「TOPSIC」の羽田氏で、IT人材として育成するためのノウハウや必要なアプローチについて、最新の調査データや事例を交えながら解説いたします。
概要
- 日時：2024年1月18日（木） 11:00 ～ 12:00
- 実施方法：zoomによるオンライン型
※視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます。
万一、当日ご都合がつかなくなった際には前日までに事務局へご連絡ください。
アジェンダ
- 11:00-11:05 オープニング
- 11:05-11:25 セッション1
最新レポート&事例から見る、IT人材育成の「壁」と解決策
パーソルイノベーション株式会社「学びのコーチ」事業責任者 柿内 秀賢 氏 - 11:25-11:45 セッション2
モチベーション×コミュニケーションでエンジニアが自ら学び続ける組織の仕組みづくり
株式会社システムインテグレータ インキュベーション事業部 マネージャー 羽田 裕彦 - 11:45-12:00 Q&Aセッション
講師紹介
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講師：パーソルイノベーション株式会社  転職サービス「doda（デューダ）」（現：パーソルキャリア）にてIT/製造業担当のキャリアアドバイザー・法人営業を経て首都圏IT業界担当の法人営業部長として事業推進。パーソルホールディングスにてオープンイノベーション推進部の立ち上げ、グループ横断DXプロジェクトの企画推進を担当。パーソルイノベーションにてラーニング関連事業の事業開発責任者として本事業を企画/立ち上げを経て現在に至る。 |
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講師：株式会社システムインテグレータ  株式会社システムインテグレータ入社後、ERPやEC関連の法人向けセールスに従事。現在はインキュベーション事業部にて、プログラミングおよびSQLのコーディングテストが可能な法人向け受験プラットフォームである"プログラミングスキル判定サービス「TOPSIC（トップシック）」"を担当している。 |