エンジニアの採用や社員のプログラミング教育に役に立つ

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社員のプログラミング教育に活用
教育はアセスメント（客観的評価）が大切です。成績や成長を可視化し、学習への積極性を高めます。

採用後に後悔しないためのスキルチェック
プログラミングテストをするだけで採用後のミスマッチを防ぎます。また面接時の同席、スキルチェックなどエンジニアの稼働も削減できます。