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人材採用は正しいプロセスを踏んで、様々な角度からその人材を評価することで自社にとって本当に必要な人材かどうかを見極めることができます。特に採用が難しいとされている技術系人材でも同様に適切なプロセスで採用活動にあたることが大切です。今回はその...

デジタルトランスフォーメーションが注目され、業種や規模にかかわらずIT活用がビジネスの成否に直結する時代、IT人材の採用は経営に直結するといっても過言ではありません。今回はIT人材の採用基準とそのポイントについてご紹介します。

近年、プログラマーの人材採用は難しい問題になっています。IT人材の不足により人材の奪い合いが激化する一方で、プログラマーの経歴やスキルは多様化して面接でのマッチングの難易度が上がることで、入社後のミスマッチも後を絶たないのです。 本記事では...

エンジニア採用活動においてプログラミング技術を客観的に判断するための方法についてご紹介します。 プログラミング技術の客観的判断は採用活動だけではなく、自社エンジニアの技術力向上やシステム品質の向上を継続的に目指す上で、とても大切な取り組みで...

「ITエンジニア」と聞くと、パソコンの前に座り続けひたすらプログラミングをし続けるというイメージを持っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。確かにそうした仕事もありますが、実際にはプログラムを書くことだけがITエンジニアの仕事ではあり...

アプリケーションがビジネスそのものになりつつある現在においては、システムエンジニアだけで質の高いアプリケーションを開発できる状況ではなくなってきているのも事実です。そこには優秀なプログラマーがいて初めて成り立つのです。そこで今回はプログラミ...

AIの発展によってビジネスシーンではもちろん、プライベートでも様々な恩恵を受けられるようになります。その反面、「AIに仕事を奪われてしまうのではないか？」と心配している方も多いのではないでしょうか。そこで今回はプログラミングとAIの関係につ...

DX（デジタルトランスフォーメーション）激しい昨今、業界問わず経営戦略や事業戦略を迅速かつ的確に具現化できるエンジニアのニーズが年々高まっているようです。「TOPSIC」では、エンジニアのプログラミングスキルの判定を簡単に行うことができます...

CRM アプリケーション大手の株式会社エイジア（本社：東京都品川区 代表取締役社長：美濃和男、東証１部 証券コード 2352、以下「エイジア」）が、プログラミングスキル判定サービス「TOPSIC（トップシック）」を採用し、2018 年 4 ...

二極化していく日本の技術者の待遇。その差を分けるのは技術力です。 プログラマ35歳定年説がある中で、プログラマ育成に必要なことは何でしょうか？コードレビューの重要性を中心に解説します。

プログラムができる技術者を採用する際にどのような基準で採用を行っていますか？ 人材不足と言われるIT業界で優秀な技術者を採用するときに重視したい３つの能力をあるケースを参考に見ていきましょう。

株式会社エイチーム(本社：名古屋市中村区、代表取 締役社長：林高生、東証１部 証券コード 3662、が、プログラミングスキル 判定サービス「（TOPSIC：トップシック）Test of Programming Skills for Inte...

プログラミングを学ぶには良書との出会いがなによりです。みんな、どんな本が良かったかという情報を持ち寄って一覧にしてみました。これから本で学ぶ際の参考にしてください。

アルゴリズム構築能力って何でしょうか？どのように伸ばせるでしょうか？ アルゴリズムの具体例を解説しながら、アルゴリズム構築能力をどうやって高めるかという観点で解説します。

プログラミングの勉強法には、タイプA とタイプBがあります。そして、初級者向けの勉強法と中級者向けの勉強法も違います。Vol.3では、そうしたプログラミングの勉強法について解説します。

どうせ勉強するなら、人気のあるプログラミング言語がいいですね。Vol.2では、IEEEにおける人気ランキングを紹介した上で、どのような視点で勉強するプログラミング言語を選べばいいかを解説しています。

プログラミングスキルとアルゴリズム能力は切っても切れない関係です。プログラミングスキルを伸ばすには、アルゴリズム力も強化しなければならないのですが、ではどのようにしてアルゴリズム力を鍛えればいいのでしょうか。