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2019年9月28日(土)に『第2回PG BATTLE 2019』を開催いたしました！ 今年は444チーム(1332名)の方にご参加をいただき大変盛り上がりました。 今回はPG BATTLE 2018 「学生の部」初代優勝者早稲田大学『W...

第1回開催となる PG BATTLE 2018 「学生の部」の初代優勝者である早稲田大学『WAsedAC』チームの皆様にインタビューを行いました！

今回は私が思う、新学習指導要領の『プログラミング教育』に対する流れや考えをお話ししようと思います。1つの考えとして読んでいただけると幸いです(*^^*)

はじめまして。８月より製品企画室に加わりました、辻本です(*^^*) 今回のブログでは私が扱うプログラミングスキル判定『TOPSIC』、ではなく、女性目線といいますか、バリバリの文系である私目線で、【コンピュータは怖くないよ！】をお伝えした...

TOPSIC の問題を作成していただいている AtCoderさんが新オフィスに移転されました。日頃の感謝の気持ちをお伝えするべく、当社の代表の梅田をはじめ、TOPSICチームメンバー一同、お祝いに駆けつけました。

経済の成長鈍化が心配されることも多い日本ですが、なお世界3位の経済大国であり、直近の株式市場の売買高も世界3位（2018年）でした。 そんな日本の金融市場では、新しい先端技術の導入もスピーディに行われています。 本記事では、昨今の金融市場で...

いよいよ2020年、小学校でもプログラミング教育が始まります。高校、大学のプログラミングの講義への注目度もより高まるなかで、学生のやる気をどう引き出すか、どのように自立学習へ結びつけるかというモチベーティングのポイントを、筆者のこれまでの経...

立教池袋高等学校の生徒さんから「キャリア学習プログラム」のインタビューをお受けしました。

SIer（システムインテグレーター）の業務や業界の特徴と、SIer各社のプログラミング教育のニーズや活用ツールについて、私自身が聞いた現場の声をもとにお伝えします。

最近はスタートアップが元気ですね。昔はベンチャーとか言ってましたが。世界でも日本でも、既存企業の枠組みを破壊するかの如く、あらたなサービスがどんどん立ち上がっています。 そして、あたらしい概念として“XX”Techという言葉が市場をにぎわ...

弊社主催で、MIJS参加企業を対象としたプログラミングコンテストを開催しました。 毎年開催する恒例のイベントになっています。

TOPSICリリース1周年をAtCoderのみなさんとさいたまでお祝いしました。

従来、人材採用と経営戦略を紐付けて語るようなことは少なかったでしょう。しかし、今、人材採用は経営戦略の中でも非常に重要な位置にあり、昨今ではさまざまな企業が人材採用を通じて事業拡大を図ったり、経営効率を高めたりとビジネスの重要課題を解決して...

2018年11月17日に実施したPG BATTLE。おかげさまで260チームにご参加いただき、熱いバトルが繰り広げられました。今回は、2018年12月1日に行われた結果発表のライブ中継の様子を、スタッフが振り返ります。

人材不足の問題はメディアで取り上げられています。日本の少子高齢化、それに伴う労働人口減少は年々深刻化しています。特にIT業界では人材不足の問題が顕在化しており、この状況を如何に乗り切るかが企業経営全体にとって重要です。 本稿では、これから訪...

東京・池袋にある中高一貫の名門私立校である立教池袋中学校・高等学校が、学校教育にプログラミングを取り入れることを目的として株式会社システムインテグレータ（以下、当社）が提供するプログラミングスキル判定サービス「TOPSIC」を本年4月から採...

IT業界でオフショア開発といえば、人件費の安い国へ自社業務を委託・移管して、コスト削減する手法を指します。 もちろん現地で人材を採用する必要があるわけですが、この採用が実に難しいというのがオフショア開発の課題の一つです。今回はベトナムでの例...

デジタルトランスフォーメーション（DX）という言葉が最近ではすっかり有名になりました。 4つの分野でのデジタル化の流れをご紹介するとともに、デジタル化が進む中でのIT人材獲得競争、プログラミング人材の重要性について取り上げたブログです。

「すごいプログラマー」とはどんな人をイメージしますか？ どんな企業も優秀なプログラマーの獲得を目指していますが、その定義が曖昧なために求めている人材を確保できていない現状にあります。プログラマーの採用活動を成功させるためには、まず優秀の定義...

人材採用は正しいプロセスを踏んで、様々な角度からその人材を評価することで自社にとって本当に必要な人材かどうかを見極めることができます。特に採用が難しいとされている技術系人材でも同様に適切なプロセスで採用活動にあたることが大切です。今回はその...